Hannover 96: Tim Lederer soll neuer Sportboss werden

Aktuell noch Leiter der Scouting-Abteilung beim FC Southampton

Autor: Johannes Ketterl Veröffentlicht: Mittwoch, 11.11.26 | 08:34
HDI-Arena Hannover. ©imago images/Noah Wedel

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Eineinhalb Wochen nach der Trennung von Geschäftsführer Jonas Boldt und zwei Tage nach der Freistellung von Sportdirektor Ralf Becker schreitet die Suche von Hannover 96 nach einem neuen starken Mann für den sportlichen Bereich offenbar mit großen Schritten voran.

Dass nur noch drei Kandidaten für die Rolle des neuen Sportchefs im Rennen sind und dabei keiner der medial gehandelten Kandidaten eine Rolle spielen soll, hat Aufsichtsratsboss Martin Kind schon vergangene Woche verraten und eine Entscheidung bis Mitte November in Aussicht gestellt. Unter den drei Kandidaten, zu denen entgegen anderslautender Medienberichte Marko Marin (Roter Stern Belgrad) nicht gehören soll, hat sich nun nach Informationen der Bild eine klare Nummer eins herauskristallisiert.

Dem Boulevard-Blatt zufolge soll Tim Lederer die besten Chancen haben und damit ein im deutschen Fußball bislang eher unbeschriebenes Blatt – zumindest in Bezug auf die Arbeit in der ersten Reihe. Der 37-Jährige verantwortete von 2022 bis 2025 bei der TSG Hoffenheim die Kaderplanung für die zweite Mannschaft sowie für die U19 und die U17. Seit Juni 2025 fungiert Lederer als Leiter der Scouting-Abteilung beim FC Southampton.

Entscheidung wohl nicht vor nächster Woche

Weil Lederer noch an den englischen Zweitligisten gebunden ist, steht die Zahlung einer Ablöse im Raum. Auch deshalb zieht sich die Personalie wohl noch etwas in die Länge, wie Kind nun gegenüber Bild andeutete: „Diese Woche auf keinen Fall. Wir wollen, wenn möglich, nächste Woche Klarheit haben.“

Das wäre in jedem Fall noch früh genug, damit Lederer in Absprache mit Trainer Sandro Wagner mit einer gewissen Vorlaufzeit die Wintertransferperiode planen kann, in der die eine oder andere Kaderkorrektur vorgesehen ist. Dass Wagner in die Suche nach dem Sportchef involviert ist, seinen künftigen Vorgesetzten und entscheidenden Ansprechpartner somit schon vor dem Amtsantritt kennt, ist in dieser Hinsicht sicherlich vorteilhaft.

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